El objetivo principal de este curso es practicar la expresión oral en el idioma inglés, con el propósito de poder interactuar en diferentes instancias y contextos y respecto a variados temas de actualidad, actividades cotidianas, pedir y entregar información en distintos ámbitos, personal, laboral, expresar opiniones y hacer presentaciones temáticas.
Curso dirigido a: Funcionarios adscritos a la asociación de funcionarios UFRO 30 de septiembre…
Bajo el alero de una alianza colaborativa entre la Universidad de Valparaíso y la Universidad de La Frontera, comenzó el Ciclo de Diplomados CADI UFRO 2021-2022, gestionado por la Dirección de Recursos Humanos y materializado por la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional CADI.
Herramientas de Actualización para la Gestión Directiva, lleva por título el programa interno dirigido a directivas, directivos y jefaturas UFRO, gestionado por la Dirección de Recursos Humanos, a través de la unidad la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional (CADI).
Este curso tiene por objetivo aprovechar aún más la tecnología para entornos de trabajo remoto y hacer entretenidas las actividades y dinámicas de las reuniones virtuales.
Al finalizar el curso, el participante podrá utilizar fórmulas en Excel, e incorporar funciones a través del asistente de funciones. Podrá manipular textos para presentarlos en el formato deseado, elaborar gráficos, ordenar y filtrar una planilla.
Con todas las medidas de seguridad, más el compromiso y vocación de educadoras, técnicos y administrativos, se retoman estas actividades presenciales
ASÍ NUESTROS NIÑOS TAMBIÉN SE VUELVEN A ENCONTRAR…
Contribuir a la comprensión de las implicancias que tiene la incorporación del enfoque de género en el quehacer universitario, así como conocer los desafíos en esta materia
El objetivo general de este curso es desarrollar la expresión oral de acuerdo al nivel esperado.
El participante será capaz de participar en diálogos e interactuar en conversaciones de actividades
cotidianas, pedir y entregar información personal y laboral, aplicando las estructuras y el vocabulario
trabajado en los niveles anteriores
Instalar en los/las participantes las competencias que sustentan la disciplina del Coaching Ontológico mediante las cuales expandan sus capacidades de aprendizaje y fortalezcan habilidades para lograr un liderazgo efectivo.
