Bienvenido a: detectar Necesidades

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Estimados funcionarios/as:

La Universidad de La Frontera, a través de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, está ad portas de la implementación de una nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas. En ésta, el desarrollo y aprendizaje de nuestros colaboradores está al centro y, por lo tanto, la capacitación, formación y perfeccionamiento del personal universitario es una de las directrices de trabajo.

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La Universidad de La Frontera se encuentra en período de puesta en marcha del estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el objetivo de identificar aquellas áreas que requieren ser abordadas o fortalecidas, permitiendo posteriormente desarrollar un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades de la institución y de las personas que la conforman.