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Herramientas de Actualización para la Gestión Directiva, lleva por título el programa interno dirigido a directivas, directivos y jefaturas UFRO, gestionado por la Dirección de Recursos Humanos, a través de la unidad la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional (CADI).

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La Universidad de La Frontera se encuentra en período de puesta en marcha del estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el objetivo de identificar aquellas áreas que requieren ser abordadas o fortalecidas, permitiendo posteriormente desarrollar un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades de la institución y de las personas que la conforman.

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Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.

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Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.

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El día martes 09 de junio del presente año, se dio inicio al curso “TRABAJO EN EQUIPO Y RELACIONES INTERPERSONALES”, Solicitado por el Jardín infantil de nuestra casa de estudios, en modalidad e-learning sincrónica. La modalidad e-learning ha tomado gran relevancia es estos difíciles tiempos que estamos viviendo debido a la pandemia de coronavirus COVID-19.

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