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Instalar en los/las participantes las competencias que sustentan la disciplina del Coaching Ontológico mediante las cuales expandan sus capacidades de aprendizaje y fortalezcan habilidades para lograr un liderazgo efectivo.

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La Universidad de La Frontera se encuentra en período de puesta en marcha del estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el objetivo de identificar aquellas áreas que requieren ser abordadas o fortalecidas, permitiendo posteriormente desarrollar un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades de la institución y de las personas que la conforman.

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Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.

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Fortalecer competencias asociadas a la autogestión, incorporando práctica de mindfulness para aumentar la efectividad y salud integral.

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