ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE Y COACHING.
Contenidos

• Distinguir las diferencias entre el modelo metafísico imperante en la cultura occidental
  y el nuevo modelo interpretativo emergente, así como sus implicancias en las
  posibilidades de acción de las personas y sus organizaciones.
• Cuestionar el tipo de observador que han sido y de diseñar acciones de cambio en los
  ámbitos que ellos determinen como necesarios.(enfoque único, enfoque múltiple.)
• Distinguir entre un observador individual y un observador social y su
  interdependencia.(Identidad privada, identidad publica)
• Dominar la estructura ontológica del dominio lingüístico, emocional y corporal que
  sustenta la coherencia del observador.
• Distinguir diversos niveles de aprendizaje y sus repercusiones en la vida personal y
  organizacional.(Modelo OSAR)
• Identificar a nivel del lenguaje, emocionalidad y corporalidad, cuáles son sus enemigos
  del aprendizaje que les afectan lograr los resultados por ellos deseado.

Fechas de Clases del Modulo

Horarios: Lunes 17:00 a 20:00  y Jueves 08:30 a 10:40 hrs.

HERRAMIENTAS DEL COACHING PARA LA TRANSFORMACIÓN PERSONAL.
Contenidos

• Reconocer el tipo de ser que está siendo.
• Aplicación del modelo OSAR.
• Aprender a diseñar preguntas.
• Realizar indagación.
• Usar matriz estratégica del diseño de la identidad pública y privada.
• La estructura de coherencia.

Fechas de Clases del Modulo

Horarios: Lunes 17:00 a 20:00  y Jueves 08:30 a 10:40 hrs.

Fechas

LIDERAZGO Y COACHING.
Contenidos

• Conocer su propio estilo de liderazgo y sus implicancias en la vida que construyen.
• Identificar estilos de liderazgos en los equipos.
• Diagnosticar estilos de liderazgos.
• Identificar patrones corporales y de comportamiento frente a diferentes estilos de
• liderazgo.
• Diseñar plan de acción para el fortalecimiento de liderazgo.

Fechas de Clases del Modulo

Horarios: Lunes 17:00 a 20:00  y Jueves 08:30 a 10:40 hrs.

Fechas

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COACHING ORGANIZACIONAL.
Contenidos

• Conocimiento del clima organizacional su nacimiento y su rearticulación.
• Conocer instrumentos de diagnóstico desde el Coaching.
• Aplicar coaching de sombra.
• Usar herramientas del coaching para intervenir una organizacional.
• Estudios de casos.
• Diseñar una intervención de coaching.
• Aplicar el FOAR aun equipo.

Fechas de Clases del Modulo

Horarios: Lunes 17:00 a 20:00  y Jueves 08:30 a 10:40 hrs.

Fechas

• Ser Funcionario de la Universidad de La Frontera (Contrata o Planta).
• Pertenecer al Estamento: Profesional y/o Directivo.
• Autorización de la jefatura directa de su Unidad.
• Llenar y hacer llegar Ficha de Inscripción Programa CADI.