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La educación hoy nos plantea el desafío de valorar e integrar las emociones en el trabajo. En esta perspectiva se…
Programa Ingles 2022
Te invitamos a conocer nuestro plan anual de inglés, donde podrás participar en todos los cursos o solo uno que te interese.
Bajo el alero de una alianza colaborativa entre la Universidad de Valparaíso y la Universidad de La Frontera, comenzó el Ciclo de Diplomados CADI UFRO 2021-2022, gestionado por la Dirección de Recursos Humanos y materializado por la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional CADI.
Herramientas de Actualización para la Gestión Directiva, lleva por título el programa interno dirigido a directivas, directivos y jefaturas UFRO, gestionado por la Dirección de Recursos Humanos, a través de la unidad la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional (CADI).
Con todas las medidas de seguridad, más el compromiso y vocación de educadoras, técnicos y administrativos, se retoman estas actividades presenciales
ASÍ NUESTROS NIÑOS TAMBIÉN SE VUELVEN A ENCONTRAR…
Adquirir conocimientos teóricos y prácticos básicos de la Lengua de Señas Chilena, que permita una comunicación efectiva con personas sordas; y con ello, fomentar la integración de personas oyentes y personas sordas en los lugares de trabajo, de estudio y en el quehacer diario.
Adquirir conocimientos teóricos y prácticos básicos de la Lengua de Señas Chilena, que permita una comunicación efectiva con personas sordas; y con ello, fomentar la integración de personas oyentes y personas sordas en los lugares de trabajo, de estudio y en el quehacer diario.
Adquirir conocimientos teóricos y prácticos básicos de la Lengua de Señas Chilena, que permita una comunicación efectiva con personas sordas; y con ello, fomentar la integración de personas oyentes y personas sordas en los lugares de trabajo, de estudio y en el quehacer diario.
La Universidad de La Frontera se encuentra en período de puesta en marcha del estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el objetivo de identificar aquellas áreas que requieren ser abordadas o fortalecidas, permitiendo posteriormente desarrollar un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades de la institución y de las personas que la conforman.
Estimados funcionarios/as:
La Universidad de La Frontera, a través de la Vicerrectoría de Administración y Finanzas, está ad portas de la implementación de una nueva Política de Gestión y Desarrollo de Personas. En ésta, el desarrollo y aprendizaje de nuestros colaboradores está al centro y, por lo tanto, la capacitación, formación y perfeccionamiento del personal universitario es una de las directrices de trabajo.
La Universidad de La Frontera se encuentra en período de puesta en marcha del estudio de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), con el objetivo de identificar aquellas áreas que requieren ser abordadas o fortalecidas, permitiendo posteriormente desarrollar un Plan Anual de Capacitación acorde a las necesidades de la institución y de las personas que la conforman.
Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.
Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.
Diecinueve fueron las personas capacitadas en el curso de Inglés Conversacional Nivel Básico, pertenecientes a la División de Servicios y a la Facultad de Medicina, que con gran entusiasmo y en esta nueva modalidad a distancia, se enfrentaron al reto de aprender a comunicarse de forma básica con una persona anglohablante. El curso fue gestionado por la unidad de Capacitación CADI UFRO.
CICLO DE CAPACITACIONES ONLINE TRASFORMACIÓN DEL LÍDER EN TIEMPOS DE QUIEBRE
El día martes 09 de junio del presente año, se dio inicio al curso “TRABAJO EN EQUIPO Y RELACIONES INTERPERSONALES”, Solicitado por el Jardín infantil de nuestra casa de estudios, en modalidad e-learning sincrónica. La modalidad e-learning ha tomado gran relevancia es estos difíciles tiempos que estamos viviendo debido a la pandemia de coronavirus COVID-19.
CICLO DE CAPACITACIONES ONLINE TRASFORMACIÓN DEL LÍDER EN TIEMPOS DE QUIEBRE
Baile en casa Entretenido
Todos los Martes y Jueves
de la Cuarentena
19:00 hrs.
Baile en casa Entretenido
Todos los Martes y Jueves
de la Cuarentena
19:00 hrs.
Prevencion de coronavirus (COVID – 19)
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Aun estas a tiempo
Tiempo requerido para desarrollarlo 1.5 aprox.
Para conocer y considerar ciertos aspectos que eviten la aparición de factores generadores de estrés, propios de la modalidad de trabajo a distancia y de la contingencia producto de la pandemia, la Universidad de La Frontera a través de su Coordinación de Prevención de Riesgos y la Mutual de Seguridad, invitan a participar de seminario online a realizarse el miércoles 1 de abril, vía streaming de 15:00 a 17:00 horas.
La División de Personal y Remuneraciones te invita a participar de un ciclo de charlas en línea para aclarar dudas sobre diversos trámites del área en periodo de trabajo a distancia. Desde hoy martes 24 de marzo a las 16:00 hrs. ¡Te esperamos en
perZona Ufro online!
Alrededor de 40 personas participaron en los talleres para exfuncionarios jubilados de la Universidad de La Frontera, que se realizan desde el 2010 y contemplaron en este período: gimnasia, alimentación saludable, manualidades, inglés, bienestar emocional y mantenimiento cognitivo.
El rector, Eduardo Hebel Weiss, dio la bienvenida al encuentro en la ceremonia inaugural que se desarrolló en el Aula Magna de la casa de estudios, asimismo saludó a autoridades regionales y universitarias. El evento contó con la presencia del alcalde de Temuco, Miguel Becker Alvear, quien invitó a las participantes a conocer y disfrutar de las bondades de la zona.
Los relatores de la actividad fueron: Katipza Yaksic, coordinadora de Prevención de Riesgos; Ingrid Pezoa, periodista de la Dirección de Recursos Humanos; Ingrid Viertel, asistente social de la División de Bienestar y Prestaciones Sociales; Beatriz Paes, psicóloga educativa; y Juan José Vergara, sociólogo y neurocoaching.
Los nuevos integrantes de la comunidad universitaria tuvieron la posibilidad de visitar stands de las principales instituciones en convenio, como Mutual de Seguridad, Banco Santander, Coopeuch, La Araucana, Bicevida y Fundación Arturo López Pérez; además de interactuar con unidades clave dentro de la institución como la Dirección de Vinculación con el Medio, Coordinación de Deportes, División de Bienestar y Prestaciones Sociales; y CADI.
Dieciocho profesionales de la Universidad de La Frontera, recibieron la certificación de la tercera versión del Diplomado de Postítulo en…
Los días 23, 25 y 27 de enero 2018, se realizó con éxito la 4ta. Jornada Anual de Capacitación: ”Herramientas…
La Dirección de Recursos Humanos efectuó una serie de actividades de difusión, entre las cuales destacan reuniones grupales e individuales con los funcionarios que podrían beneficiarse de estas leyes y un taller de capacitación ejecutado por la unidad de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional, CADI, entre otras.
Los participantes del curso fueron: Luis Alarcón, Ariel Alegría, Ana María Aravena, Gricelda Barra, Mario Bascuñán, Andrea Burgos, Héctor Calfullan, Jonatan Candia, Nelson Chandao, Álvaro Chavarría, Carlos Contreras, Nelson Díaz, Carlos Díaz, Teresa Ferrada, Claudia González, Luis Herrera, Víctor Inostroza, Roxana Lizama, Patricio López, Diego Manríquez, Luis Mera, Aldo Molina, Agnes Molina, Rubén Montoya, Belén Muñoz, Ernesto Oliva, Gustavo Orellana, Eduardo Paz, Jorge Pino, Rovaldo Poblete, Juan Praihuen, Jaime Pulido, Nicolás Rivas, Marcela Rodríguez, José Rojas, Reinaldo Saez, Nicolás Sánchez, Orfelina Soto, Juan Suarez, Laura Vera y Sergio Velásquez.
La actividad, que se realizó en el Centro de Eventos Faisanes de Metrenco, tuvo por finalidad dar a conocer a los nuevos funcionarios principios generales de la Universidad, aspectos relacionados con la Academia, el marco legal y procedimientos habituales de la Dirección de Recursos Humanos.
Veinticinco profesionales de la Universidad de La Frontera finalizaron la tercera versión del Diplomado de Postítulo en Herramientas Cuantitativas de…
La actividad, que se realizó en el Centro de Eventos Faisanes de Metrenco, tuvo por finalidad dar a conocer a los nuevos funcionarios principios generales de la Universidad, aspectos relacionados con la Academia, el marco legal y procedimientos habituales de la Dirección de Recursos Humanos.
IV Jornada Secretarias Universidad de La Frontera
FINALIZACIÓN Alfabetización Digital : Conociendo el Computador y Utilizando el Correo Electrónico
JORNADA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTIÓN CAMPUS PUCÓN DE LA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA.
Pudieron aprender a preparar y degustar sofisticados tragos y exquisitos bocadillos para estrenar en estas fiestas de Navidad y Año Nuevo.
La relatoria del curso estuvo a cargo del Chef Ejecutivo Sr. Leonardo Alvarado.
Las cátedras fueron dictadas por don José María Mantilla, Relator y Miembro de Comité Técnico de Normalización INN-Chile. A raíz de la alta demanda, CADI ofrecerá el curso nuevamente en el mes de marzo del próximo año.
El programa; que se desarrolla a través de la Coordinación de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional (CADI) junto a la labor del Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel Kluwen; se extenderá hasta agosto 2017 en modalidad Blended Learning.
El programa; que se desarrolla a través de la Coordinación de Capacitación, Aprendizaje y Desarrollo Institucional (CADI) junto a la labor del Centro de Formación Técnica Teodoro Wickel Kluwen; se extenderá hasta agosto 2017 en modalidad Blended Learning.
La actividad, denominada Inducción a la Planificación y a los Sistemas Académicos y Financieros de Postgrado, se desarrolló en la Unidad de Apoyo a la Docencia del Campus Andrés Bello
La actividad, denominada Inducción a la Planificación y a los Sistemas Académicos y Financieros de Postgrado, se desarrolló en la Unidad de Apoyo a la Docencia del Campus Andrés Bello
La actividad, denominada Inducción a la Planificación y a los Sistemas Académicos y Financieros de Postgrado, se desarrolló en la Unidad de Apoyo a la Docencia del Campus Andrés Bello
Con la presencia de 56 funcionarios y funcionarias que se incorporaron a la Universidad de La Frontera en los últimos 6 meses, la Dirección de Recursos Humanos realizó la primera Jornada de Inducción de este 2016, en el Centro de Eventos los Faisanes de Metrenco.
Secretarias y personal administrativo de distintos departamentos y unidades de la Universidad de La Frontera, participaron en la Tercera Jornada…
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer en la UFRO, la relatora, Patricia Quevedo Silva,…
Con una solemne y emotiva ceremonia, organizada por la Dirección de Recursos Humanos, se homenajeó a funcionarias y funcionarios que…
Alrededor de 500 personas asistieron a la fiesta de aniversario de la Universidad de La Frontera, el viernes 18 de…
Estimada Comunidad Universitaria: Con motivo de la puesta en marcha de la nueva Normativa y Procedimientos de Control del Servicio…
